Акцентуации личности типы: Типы акцентуаций — Психологос

популярная система типов личности ► Неглянцевый журнал

Типологий личности существует великое множество. Часть из них практически не используется в научной психологии, однако акцентуации характера относятся к категории проверенных временем типов личности. Изучением данной темы начали заниматься еще в прошлом веке. Известный психолог из Германии Карл Леонгард в 1964 году выпустил труд «Нормальные и патологические личности», именно там впервые была приведена данная типология. Позже ее стали именовать «акцентуацией». Изначально для примера каждого типа психолог приводил литературных персонажей.

Что же такое акцентуация характера?

Конкретно Леонгард выделял три категории акцентуаций характера в зависимости от их происхождения.

• Относящиеся именно к характеру. Они образованы исключительно в течение жизни и формируются, исходя из социальной среды. К ним у психолога относились демонстративный, педантичный, застревающий и возбудимый типы.
• Относящиеся к темпераменту. Здесь речь идет о крайней выраженности данных от рождения характеристик. К этой группе были отнесены гипертимный, дистимический, циклоидный, экзальтированный, тревожный и эмотивный типы.
• Относящиеся к личностному уровню. Выраженность глубинных характеристик личности, сюда вошли два типа – экстра- и интровертированный.

В целом, акцентуации формируются в течение жизни и если определенные особенности становятся более выражены, то их называют акцентуациями. Они не настолько отличаются от нормы, как в психопатии, так что речь идет не о патологии, а о крайнем варианте. Часто акцентуации возникают из-за определенного типа воспитания ребенка, например, излишней опеки, избалованности, эмоционального отвержения, жестокости и так далее.

Причем проявляются акцентуации личности далеко не всегда. Они дают о себе знать в следующих ситуациях:

• возникновение нервных расстройств и физических болезней, которые обостряют определенную личностную черту;
• ведение такого образа жизни, при котором обостряется некая черта характера;
• появление неразрешимых проблем и травмы во время возрастных кризисов.

Именно акцентуации личности по Леонгарду стали первой подобной типологией, рассматривающей именно крайние варианты нормы, а не патологические случаи, как в классификации психопатий Ганнушкина.

Особенности акцентуаций характера

Перечислим то, что отличает именно эту типологию от многих других.

1. Акцентуации, как говорилось выше, не говорят о наличии психических отклонений. По ним можно лишь судить, какие патологии могут возникнуть у человека в случае серьезных травматических ситуаций. А могут и не возникнуть.
2. С возрастом проявление акцентуаций сглаживается, а в подростковом периоде они видны ярче всего.
3. А еще один важный момент заключается в том, что акцентуаций характера может быть несколько, а может не быть ни одной. Последний вариант говорит о сбалансированной гармоничной личности.

Акцентуации личности по Леонгарду: описание типов

А теперь пришло время рассмотреть краткие характеристики тех типов, что описывал психолог.

Гипертимический тип акцентуации

Данные люди отличаются любовью к общению и постоянно приподнятым настроением. Они все время стремятся к активной деятельности и нередко отклоняются от темы беседы, не слушая другого человека. Ко всему этому гипертимы стремятся к лидерству, обладают завышенной самооценкой и несерьезным отношением к возлагаемым на них обязанностям. Негативно они относятся к жестким рамкам, скучной деятельности и одиночеству.

Дистимический тип акцентуации

Речь идет о серьезных, но при этом медлительных личностях со слабой волей. Нередко для них характерно подавленное настроение и заниженная самооценка. В отличие от гипертимов, они не любят общаться. В результате всех вышеназванных качеств дистимический тип личности приводит к пессимистическому отношению к жизни. А еще для него характерно повышенное чувство справедливости.

Аффективно-лабильный тип акцентуации

В этих людях сочетаются дистимические и гипертимические черты, которые чередуются друг с другом. Можно сказать, что речь идет о своеобразных фазах, для каждой из них характерны черты соответствующих типов личности. Аффективно-лабильные люди ранимы, обладают высокими моральными принципами и эмпатичны. Они не любят равнодушия и грубости, отличаются тревожностью и дружелюбием. Для дистимических периодов характерно сниженное настроение и самокритичность. Этим людям особенно важна поддержка близких.

Экзальтированный тип акцентуации

Личность с данным характером не боится яркого проявления своих эмоций. Она будет реагировать на любые события намного сильнее, нежели любой другой человек. Причем это касается как позитивных, так и негативных эмоций. Экзальтированный тип отличается привязанностью к родным и приятелям, любят природу и искусство, нередко религиозны.

Тревожный тип акцентуации

Уже по названию ясно, что речь идет о пугливом человеке, который не уверен в себе и видит мир в черных красках. Он замкнут и боязлив, часто не хочет оставаться один и имеет немало фобий. Людям данного типа характерна гиперответственность вкупе с покорностью и неспособностью отстоять собственное мнение.

Эмотивный тип акцентуации

Чувствительные и эмоциональные люди, которые во многом похожи на экзальтированный тип личности, однако отличаются менее бурными реакциями. Зато для них типична высокая эмпатия и впечатлительность. Конфликты эмотивы не любят, предпочитая скрывать обиды. Также они исполнительны.

Демонстративный тип акцентуации

Это живые и легкие в общении люди, про которых можно сказать, что они прекрасные актеры. Они любят делать все напоказ, плести интриги и стремятся оказаться в центре внимания. Нередко лживы.

Педантичный тип акцентуации

В данном случае речь о людях, очень долго переживающих травмирующие ситуации. Они почти не конфликтуют и негативно относятся к нарушениям порядка любого рода. Их характерные черты – это аккуратность, пунктуальность и точность в деталях, они добросовестны и усидчивы, нередко сомневаются в собственных поступках.

Застревающий тип акцентуации

Его также именуют аффективно-застойным. Причина названия в высокой задержке аффектов. Проще говоря, человек данного типа личности склонен зацикливаться на собственных мыслях и чувствах. Ему непросто забыть обиду, а инертность заметна даже на уровне жестов. Застревающая акцентуация характера часто приводит к долгим конфликтам, мстительности и подозрительности. Однако люди этого типа отличаются сильной волей.

Возбудимый тип акцентуации

Люди с этим типом очень импульсивные и почти не контролируют свои желания. Они часто гневаются и склонны к конфликтам, а еще не умеют ждать. Из недостатков также можно отметить низкую общительность и равнодушие к будущему. В общении эти люди стремятся к доминированию, потому контактируют лишь с теми, кто слабее их.

Экстровертированный тип акцентуации

Представители этого типа активнее реагируют на внешние раздражители, а не на внутренние. Они всегда ищут новые ощущения и любят общаться с людьми. Экстраверты отличаются импульсивными поступками, прислушиваются к чужому мнению и подвержены к влиянию извне. Их мнение по разным вопросам совсем не стойкое.

Интровертированный тип акцентуации

Данные люди больше внимания уделяют своему внутреннему миру. В зависимости от того, насколько эта черта выражена, зависит погруженность личности внутрь себя. Если интроверсия чрезмерная, то человек существует в своей реальности и почти не контактирует с другими. Тогда как при разумной интроверсии личность имеет собственное мышление, что скорее плюс, чем минус. Однако в целом любые интроверты намного менее общительны, чем экстраверты.

Выводы

После Леонгарда большое количество специалистов во всем мире продолжает изучать акцентуации и возможные вследствие их наличия психические отклонения. И по сей день многие используют именно классификацию немецкого ученого для диагностики и коррекции расстройств, особенно она популярна для изучения поведения подростков. Однако есть и другие популярные классификации акцентуаций, которые отличаются от рассмотренной в материале типологии. В следующем материале мы расскажем про классификацию Личко, она не менее распространена, и про то, как она сопоставляется с типами по Леонгарду.

Акцентуации личности и их роль в профессиональной деятельности

Мостовая Ирина

Справочник кадровика

Ученые давно пытаются поделить людей на определенные группы, типы и т. д. с точки зрения их психологических особенностей. Такие попытки имеют большое практическое значение, поскольку, отнеся человека к определенному типу, мы можем предположить наличие у него черт, свойственных всей типологической группе, и на этом основании прогнозировать его поведение в тех или иных ситуациях. Возможность моделирования поведения особенно важна для решения задач отбора кадров.

С этой точки зрения одной из наиболее распространенных типологий является теория акцентуации личности. Но, как показывает опыт, в процессе профессионального отбора она сегодня, к сожалению, практически не используется.

Для чего нужно психологическое изучение кандидата на вакансию? Какую пользу можно извлечь из полученных данных?

Все зависит от того, на какую должность претендует кандидат. Конечно, в первую очередь мы оцениваем его профессиональные качества — образование, квалификацию, то есть то, что обычно называют профессиональной компетентностью. Но при одинаковом уровне подготовки и профессиональной компетентности люди с разными акцентуациями одну и ту же работу будут выполнять по-разному.

Например, если на каком-то участке работает слаженный коллектив, сотрудники добросовестно выполняют свою работу, но ощущается нехватка новых идей, то на вакантную должность предпочтительнее принять человека с гипертимическим типом акцентуации: «ветер перемен» будет обеспечен. Но тот же человек просто противопоказан, если на этом участке требуется тщательность, если от точности выполнения поставленных задач зависит результативность работы всего коллектива. Здесь как нельзя лучше подойдет кандидат с педантичным типом акцентуации, который любую работу будет выполнять скрупулезно и пунктуально. В то же время, если работа связана с необходимостью принимать быстрые решения, с ответственностью, то лучше поискать кого-то другого: пока педант все обдумает, взвесит плюсы и минусы, драгоценное время может быть упущено.

Поэтому, кроме соответствия квалификационным требованиям (наличие определенных знаний, умений, навыков), нужно учитывать также соответствие кандидата характеру предполагаемой работы. И, среди прочего, желательно изучить наличие акцентуаций личности.

Понятие «акцентуации» ввел в обиход немецкий психолог и психиатр Карл Леонгард. Он же разработал и описал классификацию акцентуаций личности, в которой выделил десять основных типов. В Советском Союзе получила распространение иная классификация акцентуаций, предложенная известным детским психиатром профессором Андреем Личко. Но в обоих подходах сохраняется общее понимание смысла акцентуаций.

Что же обозначают понятия «акцентуация» и «акцентуированная личность»? Согласно концепции Леонгарда, черты личности могут быть разделены на основные и дополнительные. Основных черт значительно меньше, но они являются стержнем личности, определяют ее развитие и психическое здоровье. При высокой степени выраженности (акцентуации) основные черты накладывают отпечаток на личность в целом. Соответственно, личности с высокой степенью выраженности основных черт называются акцентуированными.

Важно подчеркнуть, что, хотя акцентуации и обладают тенденцией к переходу в патологические состояния, акцентуированные личности не являются патологическими. Леонгард отмечал, что в акцентуированных личностях потенциально заложены как возможности социально положительных достижений, так и социально отрицательный заряд. Очень многое зависит от жизненных обстоятельств. Конечно, человек без намека на акцентуацию, вероятно, не склонен развиваться в сторону психической патологии, но столь же маловероятно, что он как-нибудь отличится и в положительную сторону. Если бы все черты были выражены средне, то и мы были бы похожи друг на друга. Однако каждый из нас несет отпечаток своей индивидуальности. Следовательно, в каждом из нас какие-то черты хоть немного, но акцентуированы.

Если вам предстоит поиск работника на образовавшуюся вакансию, для которой важны личностные характеристики претендента, если особое значение имеет, как новый человек поведет себя в коллективе, чтобы не ошибиться в выборе, можно, наряду с другими методами, прибегнуть к помощи опросника Леонгарда-Шмишека (см.   Приложение ). Результаты этого тестирования, впрочем, как и любого другого, нельзя воспринимать как догму. Леонгард в книге об акцентуациях пишет, что на один и тот же вопрос, заданный дважды, один и тот же человек может дать противоположные ответы, в зависимости от того, как он его истолкует. Для получения более достоверных результатов желательно использовать наблюдение и беседу. Но предварительную информацию с высокой вероятностью достоверности тест все же дает.

Подробно рассматривая основные акцентуации, мы будем обращать внимание как на положительные моменты в их проявлении, так и на отрицательные. Итак…

Демонстративный тип. Главной особенностью демонстративной личности является потребность и постоянное стремление произвести впечатление. Эти люди хорошо приспосабливаются к другим, показывают себя такими, какими выгодно быть в данной ситуации. Они играют ту роль, которая импонирует партнеру. Благодаря этому легко устанавливают контакты, входят в доверие к нужным людям, общительны, приветливы, вежливы, готовы оказать любую услугу. Ими движет стремление к лидерству и потребность в признании. Люди с демонстративным типом акцентуации могут произносить блестящие, зажигательные, убедительные речи; умеют чувствовать аудиторию, способны увлечь других неординарностью мышления и поступков. Они прекрасно подходят для выполнения представительских функций, проведения презентаций и своеобразной рекламы действий и идей. Как правило, обладают широким спектром знаний во многих сферах деятельности, но, к сожалению, эти знания не отличаются глубиной.

Таким людям не хватает скрупулезности в работе, принципиальности, умения работать усердно и кропотливо, они не способны к длительной концентрации воли. В то же время жаждут повышенной оценки, стремятся показать свое превосходство и практически никогда не осознают своих ошибок. Если сталкиваются с трудностями, то часто перекладывают их на плечи других. Могут использовать «бегство в болезнь» не только для того, чтобы привлечь к себе внимание и вызвать жалость, но и как способ уклонения от выполнения обязанностей, избежания трудностей.

Демонстративные личности часто меняют место работы и профессию. Увольнение с работы, которая якобы является слишком тяжелой, сопровождается демонстрацией «истощения нервной системы», «переутомления», о которых объективно речь не идет.

Педантичный тип. Особенностью этого типа акцентуации является повышенная аккуратность, тяга к порядку, скрупулезность и пунктуальность. Такие люди основательны, осторожны и серьезны. К работе относятся очень добросовестно, всегда и все доводят до конца. Им чужда поспешность и расхлябанность, ни одна мелочь не ускользает от их внимания. Это люди долга: если что-то пообещали — обязательно сделают, причем основательно и хорошо. Из них получаются прекрасные бухгалтера, экономисты, финансисты. Они незаменимы в работе, для выполнения которой требуется большая точность и аккуратность. Конфликтуют педантичные личности редко, выступая в конфликте скорее пассивной, чем активной стороной. В то же время очень сильно реагируют на любое нарушение порядка.

Люди с педантичным типом акцентуации на службе часто ведут себя как бюрократы, предъявляя к окружающим много формальных требований. Могут «достать» других своим занудством, крючкотворством, дотошностью. Свойственные им нерешительность и осторожность затрудняют принятие решений. Прежде чем что-либо сделать, они долго и тщательно все обдумывают, многократно перепроверяют. Им свойственны нежелание резких перемен и неспособность брать на себя ответственность.

Педантичные личности чрезвычайно постоянны. Они не любят менять работу, дорожат ею, любят свой коллектив, как правило, не очень стремятся к повышению по службе и могут проработать на одном месте всю жизнь.

Гипертимический тип. Главной особенностью людей с выраженной гипертимической акцентуацией является преимущественное пребывание в приподнятом настроении. Они энергичны, бодры, жизнерадостны. Любят шумные большие компании, часто выступают в роли заводил, рассказывают байки, анекдоты, с ними весело и интересно. Приподнятое настроение у них сочетается с высокой активностью и жаждой деятельности. Они деловиты, изобретательны, инициативны. Такие люди способны вести за собой, пользуются авторитетом, в коллективе бывают в центре внимания, обладают живым интеллектом. У них хорошо развиты волевые компоненты поведения, поэтому во всех проявлениях эти люди быстры: быстро думают, быстро говорят, быстро принимают решения. Свободный ум, легкость подхода к проблемам способствуют многообразию идей, нахождению творческих нестандартных решений. Это активные оптимисты. Для них подходят такие виды деятельности, где уместны инициатива, риск, решительность, скорость, но в то же время нет нужды решать проблемы, требующие осторожного и обдуманного подхода. В этом случае их решения могут быть опрометчивы.

При многих положительных качествах гипертимическим личностям не хватает серьезности и постоянства, усердия, сосредоточенности и усидчивости. У них много идей, они за многое берутся, но мало что доводят до завершения. Стремление к самостоятельности может служить источником конфликтов. При этом характерны вспышки гнева и раздражительности, особенно когда они встречают сильное сопротивление. На замечания реагируют бурно, но отходчивы и незлопамятны.

Таких людей тяготит одиночество, однообразие деятельности и обстановки, жесткая дисциплина и строгие правила. Они плохо переносят контроль над собой и, если чувствуют, что попадают в зависимость, стремятся разорвать отношения.

Дистимический тип. Этот тип акцентуации личности противоположен предыдущему. Главная его особенность — сконцентрированность на мрачных, печальных сторонах жизни, пессимизм. Люди этого типа отличаются серьезностью во всем, высокими моральными принципами. Для них характерна низкая контактность, немногословность в беседе. К обязанностям относятся очень добросовестно, с большой ответственностью. Работу выполняют аккуратно и тщательно. Достигают высоких результатов там, где не требуется быстроты, энергичности, постоянного общения, принятия ответственных решений. Обладают высокоразвитым чувством справедливости.

Представители дистимического типа акцентуации, как правило, нелюдимы, угрюмы, несговорчивы. У них занижена самооценка, несколько замедлено мышление. Характерны социальная пассивность и отсутствие целеустремленности, неуверенность в правильности принятых решений. В неудачах склонны обвинять себя.

В общении с окружающими тактичны и справедливы, не эгоистичны. Обиды носят в себе, выхода эмоциям не дают. Во взаимоотношениях с руководством легко приспосабливаются, вырабатывают социально желательное поведение.

Циклотимический тип. Для представителей этого типа акцентуации характерна периодическая смена гипертимических и дистимических состояний, волнообразная смена поведения от возбуждения до депрессии. В период возбуждения им присущи все признаки гипертимической акцентуации, в период депрессии — дистимической. Поведение становится непредсказуемым, противоречивым, приподнятое настроение сменяется раздражительностью и агрессивностью. Изменения настроения часто происходят без видимых причин, иногда все зависит от обстановки, от внешних событий. В веселом окружении это может быть самый веселый человек. Радостные события вызывают жажду деятельности, повышенную говорливость, фонтаны идей; печальные — подавленность, замедленность реакций и мышления. В группе грустных людей человек с циклотимическим типом акцентуации будет самым печальным.

В силу частой смены настроения у циклотимических личностей наблюдается слабый уровень работоспособности, поэтому им противопоказаны повышенные нагрузки. В работе у них наблюдается быстрое утомление и снижение творческой активности. Они плохо работают в команде, для них предпочтительнее работа по индивидуальному (желательно гибкому) графику с персональной ответственностью.

Экзальтированный тип. Главная особенность — бурная, экзальтированная реакция на события. Люди этого типа легко приходят в восторг от радостных событий и в отчаяние — от печальных, но при этом не имеют склонности к депрессивным реакциям, поскольку снова легко поддаются радости. Внутренняя впечатлительность и переживания сочетаются с их ярким внешним проявлением. В высказываниях экзальтированных личностей постоянно используются повышенные тона, яркие описания, красочные обороты. У них сильна тяга ко всему прекрасному. Имеют хороший вкус: из них получаются хорошие художники, дизайнеры, оформители. Эти люди привязаны к друзьям и близким, альтруистичны, обладают чувством сострадания, проявляют яркость и искренность чувств.

В то же время люди экзальтированного типа акцентуации порывисты, подвержены сиюминутным настроениям, панике. Даже при незначительных неудачах могут испытывать глубокое разочарование и прекращать начатые дела.

Экзальтированным личностям свойственна высокая контактность, словоохотливость, влюбчивость. Они часто спорят, но редко доводят дело до открытых конфликтов. В конфликтных ситуациях бывают как активной, так и пассивной стороной.

«Застревающий» тип. Для людей этого типа характерна высокая устойчивость аффекта, то есть стойкость сильных эмоциональных переживаний. При мысленном возвращении к стрессовой ситуации они переживают такие же эмоции, какие сопровождали стресс. Аффект у таких людей сохраняется значительное время, даже при отсутствии раздражителей, которые его подкрепляли бы. Такие люди отличаются способностью к длительному волевому напряжению. Это неутомимые и целеустремленные труженики, обладающие чувством долга, принципиальные, требовательные к себе и другим, настойчивые и последовательные. Они бесстрашны и способны к самопожертвованию, поэтому в начале карьеры, как правило, получают признание и симпатию окружения. Стремятся достичь высоких показателей в любом деле, за которое берутся, проявляя большое упорство в достижении своих целей.

Но вместе с тем представители этого типа очень чувствительны к обидам, подозрительны, недоверчивы и ревнивы. Их характеризует умеренная общительность, занудство, склонность к нравоучениям. Почти всегда несговорчивы и не терпят возражений. Поэтому переговорная деятельность им просто противопоказана . Часто страдают от мнимой несправедливости по отношению к себе. И, поскольку переживание аффекта часто сочетается с фантазированием, очень злопамятны и мстительны.

«Застревание» аффекта у таких людей возможно не только в случае морального ущерба, но и при достижении определенного успеха. В этой ситуации проявляется зазнайство, самоуверенность, заносчивость, вызванные чрезмерным честолюбием. Люди с «застревающим» типом акцентуации часто выступают инициаторами конфликтов, в которых жестко и настойчиво насаждают свои интересы.

Возбудимый тип. Главной особенностью возбудимых личностей является импульсивность и инстинктивность поведения. На первом плане для них — удовлетворение физиологических влечений, абсолютное потакание своим желаниям и стремлениям. Такие люди много внимания уделяют своему физическому здоровью в отличие от интеллектуального развития. Эта акцентуация проявляется особенно выраженным упрямством и напористостью преимущественно в физической работе, повышенным чувством соперничества, ревнивым и задиристым характером, склонностью к накоплению отрицательных эмоций с последующим взрывом аффекта.

Представители возбудимого типа акцентуации отличаются склонностью к импульсивным реакциям, непродуманным действиям и высказываниям, плохим усвоением опыта, максимализмом взглядов, быстро сменяющимися эмоциями, нестойкостью самооценки при чрезмерной амбициозности. Если им что-то не нравится, сразу возмущаются и высказывают недовольство. Примирения не ищут, терпимость им не свойственна. Не способны к обмену мнениями, раздражительны, вспыльчивы, агрессивны, склонны к грубости и хамству. В состоянии аффекта способны к рукоприкладству и проявлению насилия. Моральные нормы в их жизни не играют заметной роли. Но жестокость проявляется только в моменты ярости, в моменты разрядки накопившегося раздражения. В обычном состоянии — это заботливые, хозяйственные и добрые люди, готовые оказать любую помощь.

В силу своих особенностей возбудимые личности очень неуживчивы. На работе вступают в ссоры и конфликты по самому пустяковому поводу как с сослуживцами, так и с начальством. Причем в конфликтах занимают активную, провоцирующую позицию. Поэтому на одном месте долго не задерживаются и отдают преимущество работе, где являются сами себе начальниками.

Тревожный тип. Представители этого типа акцентуации отличаются повышенной тревожностью, беспокойством по поводу возможных неудач, за свою судьбу и судьбу своих близких, причем без объективных для этого поводов. Такие люди обладают чувством долга, ответственности, высокими моральными и этическими качествами. Они дружелюбны, самокритичны и исполнительны, воздерживаются от необдуманных поступков и поспешных решений. Хорошо работают, если нет нервно-психических нагрузок. Окажут наибольшую пользу как аналитики, консультанты или эксперты. В меру выраженная тревожность не позволяет им уснуть при работе в условиях монотонных шумов и вибрации.

В то же время тревожные люди отличаются робостью, покорностью, неуверенностью в собственных силах, неумением постоять за себя. Они стесняются выступать перед аудиторией и не могут отстаивать свои позиции в споре, легко поддаются влиянию и охотно подчиняются опеке.

Тревожные личности редко вступают в конфликты, играя в них в основном пассивную роль. В конфликтных ситуациях ищут опору и поддержку.

Эмотивный тип. Основной отличительной чертой эмотивных личностей является высокая чувствительность и глубокие реакции в области тонких эмоций. Для них характерны мягкосердечие, доброта, задушевность, отзывчивость, высокоразвитая эмпатия, а также повышенная слезливость. Такие люди кажутся хрупкими, нежными и наивными. Они очень преданные и верные, им присущи альтруизм, сострадание, доброжелательность, сопереживание, чувство долга, обязательность и исполнительность. Эмотивные личности хорошо работают там, где предполагается понимание человеческих эмоций.

Но вместе с тем такие люди крайне впечатлительны, что вызывает необходимость «оранжерейного» к ним отношения. Они очень чувствительны к мнению окружающих: любое резко сказанное слово может привести их в глубокое уныние. Самооценка также очень зависит от мнения окружающих. Отстаивать свои интересы совершенно не могут. Эмотивные личности редко вступают в конфликты, обиды носят в себе, не выплескивая наружу.

Мы рассмотрели десять основных типов акцентуаций личности. Помимо явных, встречаются неявно выраженные (так называемые скрытые) акцентуации или случаи одновременного заострения нескольких черт. Такие варианты также необходимо учитывать в работе с кадрами.

В заключение хотелось бы еще раз подчеркнуть, что классификация акцентуаций личности — это классификация не патологий, а крайних вариантов нормы. При благоприятном развитии акцентуированные личности могут обладать намного большим творческим потенциалом, чем неакцентуированные, — надо только направить его в нужное русло.

застревающий тип личности

Методы и виды акцентуаций характера по Леонгарду, Шмишеку

Карл Леонхард — немецкий психиатр. Получил известность благодаря многочисленным исследованиям и открытиям по проблеме шизофрении. Кроме того, он составил популярную и по сей день классификацию акцентуаций характера у взрослых. Уважаемые читатели, о том, что такое акцентуации, вы можете прочитать в статье «Акцентуации характера в психологии: норма или патология». И в этой работе мы сосредоточимся на конкретной диагностической методике.

Авторские типы личности

Карл Леонхард выделил всего 4 типа акцентуированных личностей. В основу классификации положен принцип одновременного выявления сильных и слабых сторон человека.

1. Демонстрационный тип. Они вечные игроки и актеры. Вся жизнь для них – театр. Они любят хвастаться, быть в центре внимания, показывать жизнь, следовать вымышленному образу или играть определенную социальную роль. Их действия и решения очень необдуманны. Демонстративные люди любят риск и приключения, бросаются в омут с головой. При этом они «грешат» жалостью к себе.
2. Педантичный тип. Это ответственные, добросовестные люди. Иногда они чрезмерно чопорны, граничащие со скучностью. Их нервные процессы неповоротливы.
3. Застрявший тип. Такие люди надолго цепляются за какую-то эмоцию, чувство, событие. То есть долго помнят обиды и стараются отомстить, недоверчивы, ревнивы. Отличаются стойкими аффективными состояниями (впечатлительность). При этом они настойчивы и амбициозны.
4. Возбудимый тип. Такой человек отличается импульсивностью, низким самообладанием, агрессивностью. Нередко оказывается склонным к пагубным привычкам, в частности, к алкоголизму. Однако в минуты отдыха готов к созидательным делам и разговорам.

Ганс Шмишек, немецкий конфликтолог, выделил 10 типов акцентуаций. Четыре из них соответствуют классификации Леонгарда. Остальные шесть типов акцентуированной личности, выделенных Шмишеком, упоминаются и в трудах Леонгарда. Но там они относятся к темпераменту (это совсем другая тема), а не к акцентуациям. Акцентуации Леонгарда я описал выше, теперь рассмотрим классификацию Шмишека.

1. Гипертоническая личность. Это ярко выраженный оптимист. Такой человек легко устанавливает контакты с людьми, быстро переключается с одного вида деятельности на другой (не в смысле свойства внимания, а в смысле «недоделывания начатого»), т. е. аддиктивный тип. Часто имеет завышенную самооценку. Отличается легкомыслием, неисполнительностью, низкой дисциплиной и самообладанием. Может быть агрессивным, конфликтным (часто провоцирующим), аморальным.
2. Дисти личность. Это полная противоположность описанному выше индивидууму, то есть пессимисту. Для него важны справедливость и дружба. Однако в то же время он замкнут, нелюдим. Имеет низкую самооценку. Если он находит что-то по душе или своего мужчину, то с головой уходит в эти отношения.
3. Циклоидная личность. Человек настроения. Отличается нестабильностью. Перед вами появляется то гипертимный человек, то дистимический. То есть он сочетает в себе оба описанных выше типа. Соответственно, непредсказуема, самооценка неустойчива. Конфликтен, но предсказать его поведение в ситуации противоречия невозможно.
4. Возбудимая личность. Нелюдимый, угрюмый, скучный тип, часто прослывший хамом. В отношениях отличается склонностью к тирании, контролю, власти. Конфликты на работе. При эмоциональном порыве агрессивен, опасен, активен в спорах. В спокойном состоянии аккуратен и ответственен.
5. Застрял в личности. Вечный родитель и наставник. Любит читать морали, сдержан. Он устанавливает высокие стандарты для себя и окружающих, привык добиваться максимума. Имеет обостренное чувство глобальной справедливости/несправедливости. В то же время он недоверчив, злопамятен, ревнив, раним. Часто является зачинщиком конфликтов, в которых всегда занимает активную позицию. Отличается высокой или, наоборот, низкой самооценкой.
6. Педантичная личность. Исполнительный и обязательный тип. Любит формальности и штампы. Бесконфликтный. Если это и происходит, то пассивно.
7. Тревожная личность. Тип с заниженной самооценкой, ожиданием худшего. Избегает контактов, не уверен в себе. Однако в то же время он дружелюбен, самокритичен и самодостаточен. Он пытается участвовать в конфликтах. Если такая ситуация складывается, то он выбирает уход или уступки (пассивные методы решения).
8. Эмоциональная личность. Сентиментальный, добрый, сострадательный, исполнительный, с преувеличенным чувством долга. Тщательно выбирает окружение. Он дружит с элитой, но глубоко проникся этими отношениями. В конфликте с радостью идет на уступки.
9. Демонстративная личность. Стремится быть лидером. Его привлекает власть и слава. Может найти подход к каждому человеку. Как правило, обладает ярко выраженной харизмой, манерен. В то же время лицемерный и эгоистичный человек. Любит сплетничать, хвастаться, плести интриги. Он с удовольствием вступает в конфликты и занимает там активную позицию.
10. Возвышенная личность. Отличается чрезмерным оптимизмом, я бы назвал его оптимистом в квадрате (если не больше). Любвеобильный, гиперкоммуникабельный и гиперактивный. Отличается мимолетными непредсказуемыми переменами (например, в порыве любви с плеча хозяина может сделать дорогой подарок, о котором пожалеет после упадка «жизненной энергии»). Легко привязывается к людям, но при этом всегда к ним внимателен.

Типичные типичные реакции

Каждый тип акцентуации имеет свой способ эмоционального реагирования. Проведено исследование, позволившее определить следующие закономерности:

1. Гипертаймовый тип использует позитивную перефокусировку, позитивную перефокусировку, сосредоточенность на планировании.
2. Застрявший тип склонен обвинять других в своих неудачах.
3. Эмоциональный тип прибегает к самобичеванию и размышлениям.
4. Тревожный тип выбирает размышления, катастрофизацию и обвинение других.
5. Циклоидный тип прибегает к размышлениям.
6. Демонстративный тип выбирает позитивную перефокусировку.
7. Отстраненный тип выбирает размышление и катастрофизацию.
8. Остальные типы не имеют ярко выраженных стереотипных способов переживания негативных ситуаций.

Подробнее о способах эмоционального реагирования (типах поведения в негативной ситуации) я обязательно расскажу в другой статье.

Метод Шмишека

Методика Ганса Шмишека предлагает пройти анкету для определения типа акцентуации. Субъект должен ответить 97 заявлений. Возможны только два ответа: «Да» и «Нет» (насколько верно утверждение по отношению к субъекту). Отвечать нужно быстро, без задержек, то есть первое, что придет в голову.

Вопросы разделены на группы (виды акцентуаций), но в анкете они разбросаны. Результат оценивается по таблице (описано, какие вопросы какому типу соответствуют). Некоторые утверждения похожи, но это необходимо для полного охвата типа. Иногда человек не уверен в себе или боится сдавать тест. Для этого в тональности назначается специальная шкала «False». Если на нем выходит неприемлемое значение (более 5), то испытуемый хотел скрыть свое истинное лицо или сам запутался в собственном самовосприятии.

Метод Леонгарда-Шмишека

Для изучения акцентуации также используется другая модифицированная методика Шмишека, в основе которой лежит классификация Леонгарда. В интернете можно найти без проблем. Называют по разному (либо по имени одного из авторов, либо сразу двух).

Методика предполагает ответы «Да» или «Нет» на 88 вопросов. Ответы заносятся в форму (сразу представлены шкалами). Отвечать нужно искренне, первое, что приходит в голову.

Интересный факт: методика Шмишека часто используется в вопросах разрешения конфликтов. Этот же прием можно использовать для определения типа конфликта (подробнее читайте в статье о конфликтах). Как вы, наверное, заметили, при характеристике типов я указал и характер их поведения в конфликте. Таким образом, зная, что за человек перед вами, вы можете использовать это в своих интересах каждую минуту, а особенно в спорных ситуациях. Это умение как никогда актуально в рабочих и любовных отношениях.

Таким образом, зная тип акцентуированной личности, можно прогнозировать ее поведение. Если вы проверяете себя, то в результате получаете ориентиры для самосовершенствования.

В заключение хотелось бы порекомендовать книгу Р. В. Козьякова «Методы и приемы диагностики акцентуаций характера». Он содержит как описанные методы с подробной расшифровкой результатов, так и практические рекомендации по каждому виду. Также можно прочитать работу К. Леонгарда «Акцентуированные личности» (перевод книги можно найти в Интернете).

О подростковых акцентуациях (они немного другие) можно прочитать здесь. Спасибо за внимание! Будьте счастливы и здоровы!

[Личность, акцентуированные черты и расстройства личности. Вклад в размерную диагностику расстройств личности]

. 2002 март; 73(3):247-54.

doi: 10.1007/s001150101113.

[Статья в Немецкий]

R Пукроп ¹ , Э. М. Штайнмейер, М. Вошник, А. Черник, Х. Маттис, Х. Сасс, Дж. Клостеркоттер

принадлежность

• ¹ Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Universität zu Köln, Joseph-Stelzmann-Strasse 9, 50924 Köln. [email protected]

• PMID: 11963260
• DOI: 10.1007/s001150101113

[Статья в немецкий]

R Pukrop et al. Нервенарзт. 2002 март

. 2002 март; 73(3):247-54.

doi: 10.1007/s001150101113.

Авторы

Р Пукроп ¹ , Э. М. Штайнмайер, М. Вошник, А. Черник, Х. Маттис, Х. Сасс, Дж. Клостеркоттер

принадлежность

• ¹ Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Universität zu Köln, Joseph-Stelzmann-Strasse 9, 50924 Köln. [email protected]

• PMID: 11963260
• DOI: 10.1007/s001150101113

Абстрактный

Дименсиональная система диагностики расстройств личности (РЛ) постулирует непрерывный переход от нормальных личностей к расстройствам личности (гипотеза непрерывности) и универсальную достоверность основных параметров личности (универсальная гипотеза). В настоящем исследовании исследуется обоснованность концепции ослабленных личностей Леонхарда, которая определяет концептуальную связь между нормальными личностными параметрами и БП. Девять возможных непрерывных переходов между тремя концептуальными уровнями (Большая пятерка личностных факторов, девять аттенуированных личностных черт, девять ПД) были протестированы по данным анкетирования, полученного на психически здоровой (n = 166) и клинической выборке (n = 78). Обе выборки значительно различались почти по всем параметрам. Однако они показали существенное сходство в отношении (не)валидности одиночных континуумов и сложной структуры всех переменных, проанализированных с помощью многомерного масштабирования. Концепция аттенуированных личностей может быть подтверждена для шести из девяти исследованных континуумов и может быть рекомендована для применения в многомерных моделях личности и личностных расстройств.

Похожие статьи

• [Личность и расстройства личности I. Универсальность и чувствительность многомерных моделей личности как систем диагностики расстройств личности].

  Штайнмейер Э.М., Клостеркоттер Дж., Мёллер Х.Дж., Засс Х., Херперц С., Черник А., Марсеа Дж.Т., Матакас Ф., Мене Дж., Боттлендер Х., Гессе В., Штайнбринг И., Пукроп Р. Штайнмейер Э.М. и соавт. Fortschr Neurol Psychiatr. 2002 декабрь; 70 (12): 630-40. doi: 10.1055/s-2002-35853. Fortschr Neurol Psychiatr. 2002. PMID: 12459944 Обзор. Немецкий.

• [Предварительное сравнительное исследование инструмента DIP для оценки расстройства личности с полуструктурированным интервью SCID-II].

  Массубре К., Боннефон Х., Гросслен А., Нелва А., Пелле Дж., Ланг Ф. Массубре С. и др. Энцефал. 2009 г., декабрь 35(6):544-53. doi: 10.1016/j.encep.2008.09.007. Энцефал. 2009. PMID: 20004285 Французский.

• Диагностическая валидность личностных параметров МКБ-10: многокомпонентный мультиметодный анализ двух анкет самоотчетов и структурированного интервью.

  Шредер К., Андресен Б., Набер Д., Хубер К.Г. Шредер К. и др. Психопатология. 2010;43(2):110-20. дои: 10.1159/000277000. Epub 2010 23 января. Психопатология. 2010. PMID: 20110763

• [Перекрестная проверка трех вопросников для структурной диагностики: BPI, IPO и OPD-SQ].

  Кениг К., Дальбендер Р.В., Хольцингер А., Топиц А., Деринг С. Кениг К. и др. Z Psychosom Med Psychother. 2016;62(2):177-89. doi: 10.13109/zptm.2016.62.2.177. Z Psychosom Med Psychother. 2016. PMID: 27439554 Немецкий. Аннотация недоступна.

• Клинические диагнозы и кодовые типы MCMI.

  Крейг Р.Дж. Крейг Р.Дж. J Clin Psychol. 1995 г., май; 51 (3): 352–60. doi: 10.1002/1097-4679(199505)51:33.0.co;2-f. J Clin Psychol. 1995. PMID: 7560135 Обзор.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Психологические и биологические маркеры суицидального поведения при послеродовом депрессивном расстройстве.

  Bondoc EN, Маринеску И., Маринеску Д. Bondoc EN и др. Curr Health Sci J. 2019апрель-июнь;45(2):210-217. doi: 10.12865/ЧСЖ.45.02.13. Epub 2019 30 июня. Curr Health Sci J. 2019. PMID: 31624650 Бесплатная статья ЧВК.

• Депрессивные и агрессивные реакции на фрустрацию: разработка опросника и его проверка на выборке мужчин-алкоголиков.

  Баарс М.Ю., Мюллер М.Ю., Галлхофер Б., Неттер П. Баарс М.Ю. и соавт. Депрессия Res Лечить. 2011;2011:352048. дои: 10.1155/2011/352048. Epub 2011 17 марта. Депрессия Res Лечить. 2011. PMID: 21461367 Бесплатная статья ЧВК.

• [Насильственные преступники с антисоциальным расстройством личности или без него. Сравнение].

  де Триболет-Харди Ф., Вос К.